国家针对过去供销社临时工的政策是什么？

国家对供销社临时工的政策主要是保障其劳动权益，促进就业正规化。分析说明：从法律角度看，供销社临时工享有与正式工相同的劳动权益，包括社保缴纳、工资福利等。若临时工在供销社工作期间权益受损，如未缴纳社保、工资拖欠等，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若出现社保未缴纳、工资长期拖欠等明显违反劳动法规定的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。
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常见处理方式：针对供销社临时工问题，常见的处理方式包括确认劳动关系、了解政策与权益、协商解决、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分性决定。若双方能友好协商，则首选协商解决；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.确认劳动关系：应明确与供销社之间的劳动关系，包括工作合同、工资单等证明文件。若未签订正式合同，可尝试通过工作记录、同事证言等方式证明劳动关系。2.了解政策与权益：咨询当地劳动部门或工会，了解国家对供销社临时工的具体政策，确保自己的权益得到保障。3.协商解决：若发现权益受损，可先尝试与供销社协商解决，明确双方的权利和义务，寻求合理的解决方案。4.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受损。5.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满或供销社拒绝履行裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，并遵循法院的程序要求。