领导签字后反悔，我能否坚持离职？

您可以坚持离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同。若领导反悔且无正当理由，坚持离职是您的合法权利，不及时处理可能导致您的权益受损，如工资被拖欠等。
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可以坚持离职。操作如下：1.再次与领导沟通，明确离职意愿并了解反悔原因；2.若沟通无果，准备离职证明材料，如工作交接单等；3.如遇阻挠，可咨询劳动仲裁机构，必要时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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常见处理方式为与领导协商或申请劳动仲裁。若领导理解并接受，可协商解决；若协商无果，建议申请劳动仲裁以维护自身权益，确保离职过程合法合规。