外卖站点不给发工资

针对外卖站点拖欠工资的问题，您首先可以尝试与公司沟通协商。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权，该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也有相关规定保护劳动者的合法权益。因此，在保留好劳动关系证据的前提下，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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若外卖站点否认与您的劳动关系，您应首先确保自己手中握有能证明劳动关系的证据，如工作牌、工资条、考勤记录、聊天记录等。若证据不足，可尝试寻找同事作为证人。接着，您可以向当地劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁来确认劳动关系。在仲裁过程中，清晰陈述事实，并提供尽可能多的证据来支持您的主张。
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从法律角度，维权前您应准备以下材料：首先，收集能证明您与外卖站点存在劳动关系的证据，如工作牌、工资条、考勤记录等；其次，整理好与站点沟通协商的记录，包括文字、语音或视频资料；最后，若站点有违法行为，如威胁、恐吓等，也应保留相关证据。准备好这些材料后，您可以更有信心地向劳动仲裁机构或法院提出维权申请。