带薪脱产算工龄吗

广德律师 2025-03-27
带薪脱产期间工龄可连续计算。依据《劳动法》等相关规定,非因个人原因或法定原因离职,工龄应连续。若未及时处理,可能影响员工权益,如退休金计算等。
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带薪脱产算工龄。具体操作:1. 确认脱产原因,是否因公;2. 因公脱产,如企业安排进修,工龄连续计算;3. 非因公脱产,需查看企业规定,无明确规定则一般也连续;4. 特殊情况,如被开除等,工龄不连续。
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带薪脱产工龄问题,常见处理为确认脱产原因后计算工龄。若因公脱产,如进修等,工龄连续;若非公,需具体分析。选择时应考虑脱产性质及对企业影响。
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