工厂将本月周末与下个月工作日调休是否合理？

工厂调休需合法，应保证每周至少休息一日。依据《劳动法》，若调休导致工作时间超标或取消双休，违法且需付加班工资。长期违规可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发法律纠纷。
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工厂调休常见处理方式为确保合法调休或支付加班工资。选择时，应依据工作时长和休息日安排，确保不违反《劳动法》规定，避免超时工作或取消必要休息。
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工厂调休需合规。操作如下：1.确保调休后工作时间不超法定标准；2.若因生产需调整休息日，需经劳动行政部门批准；3.无法调休时，应支付加班工资。遵守规定，保障员工权益。