签了三方协议的实习生幼师被幼儿园辞退，该如
广德律师
2025-03-28
实习生幼师被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，幼儿园无故辞退应支付二倍经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生幼师被辞退应维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与幼儿园协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、仲裁、诉讼。可先与幼儿园协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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