解除劳动合同平均工资5630元合法吗

解除劳动合同平均工资5630元是否合法需具体判断。依据《工资支付暂行规定》，工资应按实际工作时间和约定报酬计算，解除时应一次付清。若未按规定支付，可能构成违法，影响员工权益。
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解除劳动合同工资问题需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按约定支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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处理解除劳动合同工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。