请问公司安排了一项不可能完成的任务，这种算

公司安排不可能完成的任务且限制离开，属于强制加班，可以举报。依据《劳动法》相关规定，劳动者有权拒绝超时工作，公司不得强迫。长期强制加班会影响员工健康，损害员工权益，甚至导致法律纠纷。
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可以举报。具体操作：1.收集证据，如任务内容、加班记录等；2.向劳动行政部门提交举报材料，说明公司强制加班情况；3.等待部门调查处理，若要求支付加班费则接受；4.若处理不公，可进一步申请劳动仲裁，提交详细证据材料，争取合法权益。
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对公司强制加班，常见处理方式有举报和申请仲裁。可向劳动行政部门举报，要求支付加班费；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试举报；若问题严重或无法解决，则考虑申请仲裁。