调岗不想去是否违法了

不愿调岗不直接违法，但单位有权基于合理需求调岗。依据《劳动法》，单位调岗需与劳动者协商，未经同意不得随意调岗，否则行为无效。若拒绝合理调岗，可能影响职业发展或面临其他不利后果。
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对调岗，可协商、申诉或诉讼。应先与单位沟通，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉；必要时，可提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和法律法规。
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不愿调岗需应对。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达不愿调岗的立场和原因；2. 若单位强行调岗，保留证据，如邮件、通知等；3. 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径；4. 必要时，向劳动仲裁部门提起申诉或诉讼。