公司更换法人员工依旧在职怎么办

公司换法人，员工在职不受影响。依据《劳动合同法》，变更法人不影响劳动合同效力，员工不能主张经济补偿。若公司未妥善处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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公司换法人，员工应继续履行合同。处理方式包括：与公司沟通确认合同继续有效，关注公司变更后的权益保障。若公司违反合同，可选择法律途径维权。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保自身权益不受损害。
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公司换法人，员工怎么办？1. 确认合同效力：继续履行原劳动合同，不受法人变更影响。2. 关注公司动态：了解公司变更后的经营状况和权益保障措施。3. 沟通协商：与公司新法人或人力资源部门沟通，确保个人权益得到保障。4. 法律维权：若公司违反劳动合同，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。