劳务派遣工在工厂上班仅八天被辞退，是否应得
广德律师
2025-04-16
劳务派遣工被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作不满一年被辞退，单位应按半年工资标准支付经济补偿金。若不及时补偿，可能面临法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。具体操作：1.与单位协商补偿金；2.协商无果则申请劳动仲裁；3.仲裁不满可提起法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣工被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
下一篇：暂无 了