离职证明最迟15天发放，还是自然日？
广德律师
2025-04-19
离职证明的15天通常指自然日。依据《劳动合同法》，未按时出具离职证明可能影响员工就业及享受失业保险。若拖延，员工有权向劳动部门投诉，单位可能面临法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明发放时间问题，可与单位协商或参考合同。若合同未明确，建议按自然日理解。如遇争议，可咨询劳动部门或律师以明确。
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