我工作了三年零四个月但没签劳动合同，赔偿该

您有权要求双倍工资差额及经济补偿金。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过1个月，用人单位需支付双倍工资，最长12个月；解除劳动合同时，还应支付经济补偿金。不及时处理，您可能损失应得权益，且难以追诉。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，若调解无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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离职赔偿需分情况处理。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资差额及经济补偿金；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。