但社保是从2008年才开始缴纳的，这样合理吗？

2001年工作但2008年才缴社保，需根据当地法规判断。分析：根据我国社保法规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2001年工作时，若当时法律法规或地方政策已要求强制缴纳社保，则单位2008年才缴纳的做法可能违法。需结合当地具体规定判断。提醒：若存在未缴社保期间无法享受相关待遇的情况，或单位拒绝补缴，表明问题严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确补缴社保的请求，可依据劳动法规定强调单位义务，达成补缴协议。2.向社保部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门提交书面投诉，要求查处单位违法行为并补缴社保。3.劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不满时可向法院提起诉讼。诉讼时需准备充分证据，如工作证明、社保缴纳记录等，以证明单位未按时缴纳社保的事实。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度：对于此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商补缴、向社保部门投诉要求查处、以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向社保部门投诉，必要时可考虑法律途径维护自身权益。选择时需权衡时间成本、证据充分性及可能面临的法律程序复杂度。