未与单位签订合同，工作两个月后我该如何合规

您可以合规离职并申请双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同可申请双倍工资，单位不支付可反映至就业局。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法获得。
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常见处理方式为申请双倍工资赔偿后离职，或先与单位协商补签合同再离职。选择时需考虑单位态度及自身权益，单位拒绝赔偿或协商时，应及时反映至就业局。
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未签合同可离职。操作：1.与单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.单位拒绝，则收集证据，如工资条、工作记录；3.向就业局反映情况，申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。