招聘体检费400是骗人的吗

招聘体检费400不一定是骗人的，需具体情况分析。若用人单位通知入职并要求体检，依据《劳动法》，体检费应由用人单位承担。若不承担，可能影响员工权益及企业信誉。《劳动法》规定员工权益应受保障。
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招聘体检费400问题，处理方式如下：1. 已入职，体检费应由公司承担，要求报销。2. 未入职且公司无明确要求，可协商或由求职者自行决定。3. 遇公司拒绝，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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招聘体检费400是否骗人，法律上需分情况判断。常见处理方式为：一，若已入职，要求用人单位报销；二，若未入职且体检非强制，可协商或放弃。选择依据实际情况及合同约定。