事业单位人员调动个人不愿去怎么办

员工有权拒绝不合意的调动。依据《劳动合同法》，员工调动需双方协商一致，员工有权拒绝非自愿调动。若强行调动，可能影响工作积极性和团队合作，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为沟通协商或申请离职。应优先选择与领导和单位沟通，表达个人意愿和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。若沟通无果，再考虑申请离职作为备选。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或离职。具体操作：1. 与领导深入沟通，明确表达不愿调动的原因及个人职业规划，尝试达成共识；2. 若沟通无果，可考虑向单位人事部门反映情况，寻求内部调解；3. 若仍无法解决，且个人无法接受调动，可依法申请离职，并按程序办理相关手续。