劳动赔偿最多只能赔12年吗

劳动赔偿并非最多只能赔12年，而是最多赔偿12个月工资。
依据《劳动法》相关规定，经济补偿金按工作年限计算，每满一年发一个月工资，最多不超十二个月。若违法解除，也按此标准赔偿，超过部分无需支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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劳动赔偿非12年上限。
具体操作：1. 若被解雇，先与用人单位协商赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；4. 根据《劳动法》，赔偿按工龄计算，最多12个月工资。
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劳动赔偿常见处理方式为协商或诉讼。
协商不成时，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、诉求合理性等。