不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。《劳动法》规定，雇主需保障员工工资权益，扣除一半工资违反了此原则，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

报警未立案也应给回执单，警察说法不正确。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，无论是否立案，都应给报案人回执单，并告知决定。若不及时处理，可能导致报案人权益受损，无法有效.

租房没合同，微信记录可作参考。但需注意，仅微信记录可能真实性存疑，《民事诉讼法》规定证据需真实、合法、关联。若无法证实其真实性，可能影响权益维护，导致租房纠纷难以解决。.

身份证寄送邮政需按正规程序受理。从法律角度看，身份证是个人重要证件，其寄送需遵循相关法律法规，确保安全、准确。若邮政过程中出现丢失、损毁等情况，可能涉及法律责任。若长时间.

未成年孩子独自入住酒店，父母一般不可直接预订。分析：从法律角度看，未成年人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其行为需由法定监护人（通常为父母）代理或同意。酒店作为经.

被有夫之妇缠上，若情节严重可能构成犯罪。依据《治安管理处罚法》及刑法相关规定，纠缠行为可能涉嫌诽谤、侮辱等罪，公安机关可介入并给予治安处罚；同时，您有权提起民事诉讼，要求.

超过50岁女职工未签劳动合同受伤，应依法申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响工伤认定，单位或个人需向社保行政部门申请。不及时处理可能导致员工权益受损，无法.

您在试用期被解雇且遭遇工资拖欠，若决定申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您需要准备劳动合同、工作证明、工资条或银行流水证明工资未支付、解雇通知书等关键证据。这些.

利息超出年利率36%不受法律保护。依据《相关法律规定》，借款利息超24%需谨慎，超36%则无效。若不及时处理，可能导致高额利息无法追回，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

退休年限需综合社保缴纳年限和年龄判断。分析：根据国家规定，职工需累计缴纳满15年社保，且达到法定退休年龄（男60岁，女5550岁，依情况而定）才能办理退休。您在公司已缴纳社保14年，.

若报警称人失踪但可联系上，警方一般不会直接接案。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，失踪立案需符合特定条件，如现场有侵害痕迹等。若不及时处理，可能导致资源浪费或真正.

双目失明符合残疾补助申请条件。分析：从法律角度看，残疾补助是为保障残疾人基本生活而设立的。双目失明属于视力残疾范畴，若经专业机构鉴定符合残疾标准，则有权申请残疾补助。这体.

投诉后劳动监察大队会依法处理。依据《劳动保障监察条例》，投诉将经拆封、登记，符合立案条件的将受理，并调查违法行为，15个工作日内作出决定。不及时处理可能导致权益受损，影响劳.

诬告陷害罪规定在《刑法》第二百四十三条。该罪侵犯他人人身权利和司法机关活动，捏造事实诬告将受法律严惩，严重者可能导致他人名誉受损、司法机关误判等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法.

社保卡手机号设置需通过官方社保APP或网站操作，非直接手机设置。分析：社保卡手机号的设置通常是为了方便接收社保相关的通知和服务，但这需要通过官方的社保服务渠道进行，如社保局的.

商标被用可以起诉公司。依据《商标法》，商标注册人或利害关系人有权起诉侵权者。不及时处理可能导致品牌声誉受损，市场份额减少等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

工厂跨区搬迁，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

电视屏幕坏了需根据损坏原因及合同约定判断修复责任。依据《合同法》，若合同有约定则按约定执行，无约定时自然损坏由房东负责，租客原因则由租客负责。不及时处理可能导致无法正常使.

对于两轮车和四轮车相撞的责任认定，需依据事故具体情况判断。若因一方过错导致事故，则该方承担全部责任。《道路交通事故处理程序规定》明确了责任划分原则，确保公正处理。若不及时.

员工在出租屋死亡，厂方是否有责任需具体分析。若死亡与工作相关，如吸入有毒气体，则厂方需负责。依据相关法律法规，企业需保障员工工作环境安全，否则将承担法律责任。《安全生产法.