公司说要解散，但是我合同已经到期，能否要求

针对公司解散和合同到期情况，您有权利要求赔偿金。按照我国劳动法的相关规定，如果合同到期后公司未与您续签，但仍继续留用您工作，那么您可以要求公司支付双倍工资的赔偿金。为避免公司可能采取的法律规避行为，建议您及时采取行动。
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针对这种情况，建议您首先与公司进行友好沟通协商，寻求合理的解决方案。如果沟通无果，您可以向当地的劳动局或仲裁委员会寻求帮助，根据实际情况选择合适的处理方式。记住，保留好所有相关证据，以便在必要时进行劳动仲裁。
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关于合同到期未续签且公司解散的问题，您确实可以要求赔偿。当合同到期后未续签，您继续在公司工作的话，就形成了事实劳动关系。在这种情况下，您可以要求双倍工资作为赔偿。具体的操作建议如下：1. 与公司协商续签合同或要求合理的补偿；2. 如果协商无果，您可以向劳动局投诉并寻求帮助；3. 准备相关证据，如有必要，申请劳动仲裁来维护您的合法权益。