试用期满三个月，从哪个月开始享受转正待遇？

试用期满三个月后，次月开始享受转正待遇。根据《劳动合同法》，试用期是劳动关系双方相互了解、协商的过程，期满合格应转为正式员工，享受相应待遇。未及时转正可能影响员工权益，如薪资、福利等。
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试用期满后次月转正。具体操作：1.试用期满前，行政人事通知填写《转正申请单》；2.员工撰写试用期总结和个人评价；3.直属领导或部门主管根据总结和工作表现进行评价；4.评价合格后，次月享受转正待遇。
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试用期转正后，常见处理方式为填写《转正申请单》并评价。选择处理方式时，应根据公司流程和合同约定，按时提交转正申请，并积极配合评价流程，确保顺利转正。