因有犯罪记录被公司突然辞退，能否要求赔偿？

因有犯罪记录被辞退，若违法辞退可要求二倍赔偿。若公司辞退你的行为违法，如未提前通知或未支付经济补偿等，你可要求二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据为《劳动合同法》，严重情况如公司无故辞退将面临支付二倍经济补偿金的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通了解辞退原因，若协商无果且认为公司行为违法，可准备劳动仲裁相关材料申请仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、金钱成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况处理方式如下：1.若无犯罪记录问题，公司无故辞退，可准备材料申请劳动仲裁；2.若确因犯罪记录且公司合法辞退，则无需赔偿，可收集证据申请劳动仲裁证明合法性；3.若因其他原因被辞退，视具体原因采取不同应对方式。