签了劳动合同突然离职有工资吗

广德律师 2025-03-14
签了劳动合同突然离职仍有工资。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若拒付,可投诉或仲裁,否则可能影响个人权益及信用。
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突然离职后,处理工资问题常见方式有投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择时,若用人单位态度积极,可尝试协商;若拒付,则应及时投诉或仲裁以维护权益。
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突然离职有工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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